国建グループでは 2024年8月よりフレックスタイム制度を導入しています
フレックスタイム制度とは、従業員が自身の勤務時間を柔軟に設定できる勤務形態のことです。
これまで当社では固定された就業時間を設けておりましたが、今後は社員一人ひとりが業務に合わせて出退勤時間を調整できるようになります。
●国建グループのフレックスタイム制度の概要
コアタイムを10:00～16:00に設定し、その前後の時間帯は自由に出退勤が可能なフレキシブルタイムとしています。
月単位で必要な勤務時間を達成すれば、日によって勤務時間が前後しても問題ありません。これにより、個々のライフスタイルや業務の状況に応じた柔軟な働き方が可能となります。
●導入目的・メリット
１．ワークライフバランスの向上
従業員は自身や家族の予定に合わせて勤務時間を調整できるため、育児や介護、自己研鑽など、プライベートと仕事の両立がしやすくなります。
２．通勤時のストレス軽減
通勤時間をずらすことで通勤ラッシュを避け、通勤時の混雑を回避できます。これにより、通勤ストレスの軽減にも繋がります。
３．業務効率の最適化
業務が忙しい時期には集中して働き、閑散期には柔軟に休息を取るなど、業務のピークに合わせた効果的な時間管理が可能です。
当社では、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、引き続き働きやすい職場環境の整備に努めてまいります。フレックスタイム制度を活用し、より充実した職場ライフを実現していきます。